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濰坊瑞孚“團隊信任,創更多美好” 精英特訓營成長之旅

發布單位:天津瑞孚農牧科技集團有限公司

查看次數:10570

時間:2019-07-18

       7月11日,濰坊瑞孚飼料全體營銷人員及內部管理層人員以“團隊信任,創更多美好”為主題的特訓營之旅在錢江酒店開啟。

       此次培訓共安排了兩天一夜的課程,第一天的主題是“我發現我自己”,第二天的主題是“我的下一步”。所有人員分成6個軍團,每個軍團都擁有自己的團長、政委以及嘹亮的口號。培訓課程以互動式教學讓每位隊員都充分地參與其中,每一次合作、每一次角逐、每一次鼓勵都彰顯了瑞孚人做美好與信任傳播者的核心價值觀。

精彩瞬間:瑞孚精英們參與互動式教學

精彩瞬間:瑞孚精英們互動環節

       從“我是一切的根源”到“做好真我、擴大疆域”,從“受害者”到“責任者”,從“孝與忠”到“感恩”,從“孤軍作戰”到“團隊協作”,從“戰勝對方”到“雙方共贏”,瑞孚精英們受益頗多,感想頗多。

在濰坊瑞孚飼料全體營銷人員及內部管理層人員以“團隊信任,創更多美好”為主題的特訓營之旅中,更有隊員以動情的文字分享了本次培訓的心得體會,下面就讓我們通過一些文章來看看他們的收獲吧。

“我發現我自己”活動心得感悟 

文/濰坊瑞孚 馬偉 

      通過參加兩天一夜的洙泗文化“我發現我自己”的培訓,讓我深受啟發,使自己的認知也得到了升華。這兩年工作事忙,家庭事多,有時候處理起來焦頭爛額,兩天培訓下來受益匪淺,感悟比較深的主要有三點:

      一、我是一切的根源

      以前不管在工作中還是在生活中,出現問題時基本都是在找對方的毛病,讓對方按照我的思維和標準做事。現在看來其實不然,要學會從自身找問題,做一個責任者,而不是受害者。認真用心的對待生活和工作中的每一件事,積極主動地做好,力求完美地做好,只有這樣,興許能感染對方甚至影響對方。

      二、責任與擔當

      兒子、父親、丈夫、員工、領導,不管是哪個角色,都要承擔起相應的責任。為了家庭的幸福,為了團隊的業績,傾盡自己所有的努力。讓自己成為父母的驕傲、孩子學習的榜樣、媳婦依靠的港灣,讓領導安心、讓員工舒心。學會寬容與理解,讓身邊所有人都以我為榮。

      三、感恩

      人的一生,要擁有一顆感恩的心,要做一個知恩圖報的人。要銘記別人對你的好,恩情是一輩子都不能忘記的,感恩是一輩子最好的修行。

      感恩父母的養育之恩,不管以前還是現在,父母為了我、為了我的家庭默默的付出,從不計回報。

      感恩妻子的不離不棄,離開生活了20多年的家,千里迢迢嫁到我家,為我生兒育女,替我孝順父母。婚姻是我和妻子的修行,對她好是應該的。

      感恩同事的一路同行,工作中的摩擦、爭執在所難免,感謝他們的支持、理解以及為了大家共同的事業默默付出的一切。


“我發現我自己”培訓感想

文/濰坊瑞孚 翟曉麗

在培訓活動中,主辦方通過傳遞數字游戲、紅黑牌游戲、掃地雷游戲、報數游戲等多種方式讓我們思考了個人、家庭、團隊中的種種現象和問題。但即便我們都知道團隊協作的重要性,都知道要孝敬父母,要珍惜時間……卻在實際行動中做得不夠好,為什么會這樣呢?

我認為這涉及到一個詞“認知”。培訓剛開始的時候老師就給出了“認知疆域”的圖,提出了“擴展自己認知疆域”的說法。因為我們不滿足現狀,想改變現狀,就要在現有的認知水平上擴大認知范圍,可以通過信息交流和學習,包括業務技能、方法、態度等等。

每個人都喜歡待在舒適區里,沿著原來的方向和軌道前進。但是,學習是需要打破原來思維舒適區的,是需要付出的。這種付出類似爬山,需要“克服重力做功”。更重要的是,我們需要克服的困難和阻力不僅來自外界,還有一部分來自內心。內心有什么呢?有害怕失敗帶來的恐懼!很多人不敢承認,找各種借口說“我不喜歡,沒有時間”,其實很多的恐懼和憂慮都是想象出來的,是看似真實的假象。

行動才是治愈憂慮的良藥。學習就是要直面內心的恐懼和外界的干擾,用自律和耐心不斷地積累,克服苦痛之后就是超越,這樣就會擴大自己的認知版圖。認知疆域擴大了,就會對事情有更好的認識,對業務有更好的提升,對生活有更好的態度,從而形成良性循環,一切變得越來越好。

或許,這就是所謂的“人不為己,天誅地滅”吧,人如果不提高自己的思想修養,提高自己的智慧才能,必定會一事無成!

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